Talent Acquisition

CV Pilar Jaya sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat penting untuk membantu perusahaan kami dalam menemukan dan merekrut talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan belajar dalam industri yang terus berkembang.

Jika Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan analitis yang kuat, dan semangat untuk membangun hubungan yang kuat dengan calon karyawan, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Melakukan pencarian dan seleksi talenta untuk posisi yang tersedia di perusahaan.
• Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif.
• Mengembangkan jaringan kontak dengan calon karyawan melalui sumber daya internal dan eksternal.
• Menghadiri wawancara dan evaluasi calon karyawan.
• Membuat laporan rekrutmen dan memberikan masukan kepada manajemen.
• Mengelola dan memantau proses rekrutmen secara keseluruhan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan calon karyawan dan mitra rekrutmen.
• Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik dalam proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang rekrutmen dan seleksi.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial.
• Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan calon karyawan dan mitra rekrutmen.
• Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik dalam proses rekrutmen.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait